【加拿大都市网】本报记者
“公民行动”去年曾发表研究报告，估计在大多伦多地区和咸美顿地区合共有超过150万名雇员，曾经历精神健康问题，并导致生产力损失近170亿元。
该组织首席行政总监柏华施安（Sevaun Palvetzian）认为，上述数字只是反映部分受影响人士，所以创立一个精神健康及具生产力的劳动市场，不单只是有考虑需要，这亦是当今一个公共健康问题，而且不断影响个人健康，以至地区的经济状况。她又谓，由于精神健康触及生活各方面，包括在工作场所，改变职场文化有助改善大多伦多及咸美顿地区的生活质素。
已表态支持“公民行动”的机构和团体近30间，包括贝尔公司、道明信托银行集团、加拿大皇家银行、CAMH、Unifor工会及Voices of the Street等，并承诺采取行动，在工作场所为雇员提供更多有关精神健康的支援。
“公民行动”认为，雇主应该认识工作场所的心理健康及安全的国家标准，并鼓励管理层持开放态度讨论有关精神健康的事情，训练主管及雇员如何辨认同事行为改变及应对，同时提供雇员及其家庭的援助计划。
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